庆余年里的富二代们

前段时间，朋友圈里很多95后小朋友都在粉一位男明星肖战，肖战是谁？脑补了一下，说有新剧推出，就赶上了庆余年，结果快看完，肖战才上场，用肖战引大家，却被范闲圈了粉。

庆余年，十足演的是二代和一代的故事，此剧的好看之处在于，二代清一色的新生代演员，清新俊朗，一代都是老戏骨级的前辈，一颦一笑，一个眼神，生动而形象，每个角色都可圈可点。

范闲 男主是个私生子，从小在奶奶身边长大，出生时母亲去世，幼年时期也从未见过父亲，但身边有顶级高手护其周全，制毒高手收为关门弟子。

后来范闲的爸爸们出现了，生父、养父、义父、师傅---总之关系非常复杂，突然多了很多后台，成了集万千宠爱于一身的小范大人。

这位看似放荡不羁的男主，拥有很多本事。

武功高强，打败九品高手。善于社交，即便到了敌国也能找到同盟，助力自己实现目标。

值得一提的是，范闲IP打造的能力，写红楼，成为畅销书作家，达官贵人、公子小姐以及皇子们都是他的忠实粉丝，一夜醉酒，诗词几百首，立马被封为诗神。

知识变现的本质，不是简单的输出变成产品，而是作品成为名片，才华幻化为他的标签，成为社交中的有力武器，从古至今，人们对有才之人的赏识从未改变，不用去逢迎，自然就会吸引。

范闲这个人物，其实就是现在95后的典型代表，他们对生活和工作，拥有一种游刃有余的松弛状态，看似不争，却在暗地里努力，举重若轻是能力也是属于他们这一代的智慧。

高净值人群，很多家庭关系复杂，私生子也是常见。不正常的家庭关系，父母会通过其他的方式弥补陪伴的缺失，例如上最好的学校，请最好的老师，学会一身本事。

这样的孩子亲情缺失，却极其看重亲情，也渴望亲情，所以一旦有人去温暖他，就会让他非常感动。

在这样的环境下，他们从小学会自保，会察言观色，爱思考人生，他们不会硬逞强，会圆融的解决问题，这也锻炼了他们出色的社交能力，随之赢得很多机会。

范思辙 范府二公子，九牌王子、 爱钱如命 。要钱不是去吃喝嫖赌，就是喜欢，自己不知道到底要钱来有何用。

这位范公子，爱花钱，也爱赚钱，极强的商业头脑和计算能力。知道范闲在写畅销书，马上筹备开书局，算成本，抠细节，都在脑子里，不用算盘的那种。

可在父亲的眼里，他就是一个不学无术的孩子。

后来，范闲为范思辙的这种状态找到了答案：他的父亲范建是户部侍郎，掌管天下钱财，范思辙潜意识里崇拜父亲，所以自己想通过这样来帮助父亲，从而得到父亲的赏识。

每一个二代都会潜移默化受一代的影响，只是他们有着不同的表达方式，一代要求越高，越觉得二代差的太远，久而久之，二代本来已经很优秀了，在父亲面前还是毫无自信。

中国式父亲也不愿意表达爱意和鼓励，他们认为只要严厉才能树立自己的权威，造成两代人的冲突和隔阂。要么顺从，要么反抗，很难找到最佳的平衡点，需要一个契机或者观念的转变。

言冰云 监察院四处主办言若海之子，这是一个永葆原则、耿直坚定的角色。类似理工男，特别教条，凡事认真，爱钻牛角尖，有自己的价值体系和信念。

言冰云在现代社会一定是家长眼中的优等生，他们强力践行领导旨意，只有服从，没有反抗，不达目的誓不罢休，科科都要拔尖的那种。

但是过于耿直和教条，沟通起来会比较费劲，因为他们擅长硬杠，好在他们讲理，只要你能说服他，有理有据，他们绝对会百分百支持你。

庆帝的儿子们

剧中太子，一番忙活大费周章，却万没想到，二皇子藏得如此之深，论心机太子已经输了。历朝历代，太子就像一个靶子，只要没有继位，其他人都还有机会。

他们善于伪装，深谙潜藏之道，宝剑深藏已久，他们都在等待最佳的出鞘时机。

任何一场接班都是一场革命，二代如果无能，很难上位。但独当一面的二代又大多要革一代的命，自古皇室的每次继承都是血雨腥风。

他们要上位，不能太冒进，也不能太低调，既要看似独善其身，又要广结同盟，求自保或者崛起的机会。

龙生九子，各有不同。有钱人在财富积累一定程度之后，最怕的事是结婚离婚频繁，财富快速缩水，最后悔的是孩子生的少，不好承接巨大家业。

独子的缺点是太安逸，没有竞争。

儿子多的好处就是可以全面培养，重点选拔，在充分竞争中去选择优质的个体。

二代各个使出浑身解数，运用权谋之计去建立自己的地位，谁能脱颖而出，拼实力也要靠运气。

庆帝 一切尽在掌控的一代

庆帝指着一湖池水问太监，水里有多少鱼？“老奴无语，那可数不过来。”庆帝洒下鱼饵，瞬间平静的水面，聚集了鱼群。

范闲就是这洒向水中的鱼饵。

庆帝布了一个大大的局，每一步，每个人在人性的驱动下按照各自自然的方式去发展，却尽在他的预期和掌控之中，丝毫不差，他算透了棋局里的每个人，这等高明和智慧，让人佩服的五体投地。

一代大都白手起家，以奋斗者为本，工作成为习惯，掌权习惯的人，拥有权力和地位，拥有事业的满足感，是一种自我实现，证明自己还不老，事业的意义胜过其本身的内容。

所以说，很多一代恋战，是放弃不了自己的身份认同。

地位是他们的权威，但权威不一定是正确的标准，他们大概率不允许质疑，这是父辈不可名状的自尊，即便真的示弱，也不会在明里表达，而是默默的暗示。

他们喜欢制衡，不信任何人。他们希望二代磨练 经受考验，长成大树，又怕自己退位后的缺失感。

二代接班需要准备，一代退休同样需要。

德鲁克说，“考验成功企业家的最后一关是能否成功地选择一个继任者，是否能够放弃权利让他的继任者经营企业。”将这个定论外延缩小，在家族企业一代培养出合格二代就是创始人们最后的成功。

足智多谋的人，大都聪明自信又多疑，不会听你的说辞，他会抽丝剥茧，自己找到答案，做决定。

他们有温情，却十足冷漠，会为了大目标大义灭亲，所有人都可以是棋局的棋子，再怎么厉害也逃不过他的五指山。

老一代不如二代拥有对新物种的灵敏度，但在中国做生意，一方面靠政策和制度，一方面靠市场。后者可能是二代的擅长，但一代更懂国情，他们知道红线，知道政策的导向。

他们都是自带灵敏嗅觉的感知者，他们拥有强大的人脉资源，关系网，善于获取有效的信息，并借力人脉获取商机，他们更懂得运筹帷幄的筹划，毕竟岁月和阅历让他们具备对人、对事的深刻判断。

庆帝说：“将人心做战场，才最惊心动魄”。顶级高手都对人心和人性理解的极其透彻。

战略型管家 陈萍萍

一般来说，老板身边的亲信有两类：一类是战略型，可以领兵打仗或是出谋划策，事业版图中的重要角色。另一类是事务型的。管理生活，饮食起居。陈萍萍就是一位出色的战略型管家。

这是一位老奸巨猾的却又专业能力极强的臣子，他能深入理解老板的意图，并超预期的执行和交付。

老板身边都有亲信，虽然他们很难信任任何人，但因为权势地位，以及对人性的深入了解，他们擅长用人，知道什么样的人，擅长何事，适合放在哪个位置。

父母对二代的婚恋影响

在剧中，长公主拼了命阻止范闲和林婉儿的婚姻，觉得门户不登对。

在现代社会，门户登对的封建思想越来越弱，但很多有钱人家的父母还是会干涉孩子的择偶。

与一位潮汕女企业家和她女儿一起下午茶，谈到这个问题，她的态度十分坚定，她说，“最现实的问题就是价值观和生活方式的不同，婚姻是两个家庭的深入绑定，不同的阶层拥有不同的圈层，这很难逾越，不能相信会有奇迹，从常识的角度去判断，这样的婚姻不会长久和幸福。”

当时女儿谈了不如自己家境的男友，她强烈干涉，其实女儿到现在还是耿耿于怀，但后来分手。女儿说，妈妈的影响有一方面，最后分手还是觉得不太合适。

事实证明，人生阅历和见识不在一个平台上，是很难长久的。一般比较吃亏的就是有钱人家的女儿，女人面对爱情会失去理智。

前两年轰动一时的三星集团总裁的大女儿下嫁保安，22年后终以离婚收场，惊世爱情赔了86亿。

这些教训让高净值家庭和富豪阶层们更加警醒，尽量避免类似的情况发生，即便实在避免不了，也会运用金融和法律的手段提前安排和规划，避免日后出现财产的纷争。

财女说

太阳底下无新事，从过去看现在，历史总是惊人的相似，因为人性的根本不会改变。

自古以来，一代和二代，处在博弈的天枰两端，互不理解，很难和解，只能去寻找一个各自舒适的平衡点和相处方式。

传承之道究竟要传什么？

过去我们一听到家族传承，就想到要把财富传承下去。

家族财富的传承在硬件上没有障碍，一纸协议就可以传递给下一代。难就难在家族文化等‘软性’方面的传承，传手法还是传心法。