方大炭素关心关爱员工凝聚发展力

在方大炭素持续开展的降本增效工作中，降本增效的金点子、降本增效的措施和方案绝大多数来自一线的员工，在企业发展的每一个环节中，员工们为公司的发展投入了巨大的热情，这种积极性不是无源之水，无根之木。是什么激发了员工，振奋了员工？

昝德斌是方大炭素加工厂炭砖车间主任，他的一席话似乎解开了这个谜底。“企业对我们员工太好了，我们没有理由不为我们的企业努力工作”。昝德斌说的很朴实，说的很诚恳，他的话真实地展现了一个把员工当亲人的企业形象。

多年以来，方大炭素把关心关爱员工作为企业政治思想工作的核心内容，采取多种形式让广大员工深切感受到企业的关爱和温暖，有效提升了员工对企业的认同感和归属感，把员工紧紧凝聚在企业建设中，形成强大的战斗力，激励他们在生产经营工作中攻坚克难、建功立业。

关爱员工是企业可持续健康发展的重要途径。企业做好关爱员工的工作，可以提高员工的工作积极性，为企业创造更多的经营利润。该公司财务部员工郝高山身患重疾后，公司工会一次性救助郝高山10万元，帮助郝高山一家彻底摆脱困难。作为方大炭素的员工真的挺幸福，他们在企业中享受着大大小小20多项福利。从本人到其父母、配偶、子女的医疗资助，两年一次免费发放手机，免费工作餐，员工子女高中学费报销，考入二本以上员工子女发放奖励金，“方威励志奖学金”，“方大养老金”以及“孝敬父母金”等等福利政策，涵盖了员工衣、食、住、行、医、教育、养老等诸多方面，每年用于员工福利的费用有数千万元。同时，员工的工资收入连年增长，全公司员工拥有私家车就有800多辆。公司又为员工们建设了高档福利房。广大员工充分享受着企业发展的红利，美好生活的喜悦洋溢在每一位员工的脸上，“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的治企理念得以充分体现。